Maestría en Desarrollo del Talento Humano : [107] Página de inicio de la colección Ver Estadísticas

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Fecha de publicación Título Autor(es)
2019Incidencia de las demandas del trabajo en el nivel de estrés del personal del Depósito Conjunto de Municiones “El Corazón” (Depcor)Serrano Boada, Alexander, dir.; Flores Loyola, Ximena Maribel
2019Influencia de las condiciones intralaborales en el riesgo psicosocial estrés de la Subsecretaría de Información de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, Sede Quito y plan de prevenciónSerrano Boada, Alexander, dir.; Mantilla Garcés, Miriam Paulina
2019Propuesta de intervención en los riesgos psicosociales de los funcionarios y al clima organizacional de la Dirección Financiera del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana durante el año fiscal 2018Serrano Boada, Alexander, dir.; Gudiño Hernández, María Ximena
2019Propuesta de un Sistema para el reclutamiento, selección e inducción de personal de la microempresa Coffee Service Cía. Ltda., de la ciudad de QuitoOlano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Ayala Castillo, Claudia Paulina
2019Incidencia del riesgo psicosocial del burnout en las relaciones interpersonales del personal docente de planta de la Universidad Andina Simón Bolívar – Sede EcuadorPeralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; Sánchez Vega, Adriana Lucía
2019Plan de reestructuración y gestión del cambio en la división de cobranzas de una empresa financiera de la ciudad de QuitoÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Reyes Pilco, María Belén
2019Propuesta de buenas prácticas de despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de productividad para las organizaciones del sector privadoLanas Medina, Elisa, dir.; Morejón Casares, Sylvia Monserrate
2019Factores motivacionales que inciden en la rotación de personal en la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, SEPSSánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Orbe Silva, Alexandra Guisela
2018Incidencia de factores psicosociales en la gestión del voluntariado de la Fundación Teléfono Amigo, TASerrano Boada, Alexander, dir.; Salazar Saeteros, Jaime Fernando
2019Relación entre los estilos de liderazgo de las jefaturas y la satisfacción laboral en la Gerencia Nacional de Desarrollo Organizacional de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones – CNT E.P.Pérez Gaibor, Elizabeth Naliní, dir.; León Vallejo, Grace Marianela
2019Propuesta metodológica de gestión del cambio para la diversificación de la empresa OrellanaÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Almeida Enríquez, Vania Judith
2019Estudio de los factores de riesgo psicosocial intralaboral y su relación con la satisfacción laboral en la empresa ENETSA en QuitoCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Herrera Paladines, Mireya Aracely
2019Propuesta de un plan de acción para un modelamiento de cultura organizacional en institución gremial, año 2017Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Altuna Pazmiño, Nancy Gabriela
2019Propuesta de acción ante la evaluación de riesgos ergonómicos en los profesionales de la rama odontológica de la Asociación de Odontólogos del Ministerio de Educación de Pichincha (AOMEP)Serrano Boada, Alexander, dir.; Reinoso Rivadeneira, Paulina Cristina
2019Plan de prevención de riesgos psicosociales en el personal operativo del Grupo de Operaciones Especiales de la Policía Nacional del Ecuador - Quito (GOE)Serrano Boada, Alexander, dir.; Balseca Beltrán, Carla Elizabeth
2019Diseño de perfiles por competencias para el personal de la Gerencia de Interconexión, enfocado al fortalecimiento de las prácticas de negociación para servicios de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP del EcuadorPérez Gaibor, Elizabeth Naliní, dir.; Jácome Cevallos, Pablo Guillermo
2018Influencia de las prácticas de liderazgo sobre la rotación del personal en una empresa de servicios de medicina prepagadaHurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Andrade Rivas, Daysi Mercedes
2018El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Laica Hernández, Vilma Gabriela
2018Análisis de las redes sociales y las estructuras organizacionales en el Distrito 17D08 de Quito en el 2014Abad Merchán, Guido Andrés, dir.; Morillo Velasteguí, Freddy Ramiro
2018Modelo de aprendizaje organizacional en la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo Quito MatrizSánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Romero Poveda, Angelita Elizabeth
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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.