Maestría en Desarrollo del Talento Humano : [64] Página de inicio de la colección Ver Estadísticas

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Fecha de publicación Título Autor(es)
2017El desarrollo humano e integración de las personas con discapacidad y la sensibilización con el entorno. Caso Gobierno Provincial del CarchiOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Álvarez Noguera, Yadira Alexandra
2017Estrategia de fortalecimiento del compromiso organizacional y sentido de pertenencia en los docentes de la Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán, QuitoBandeira, Mariana Lima, dir.; Manzano Díaz, Angélica Geovanna
2017Una mirada crítica a la gestión de competencias dentro del talento humano empresa ECONOFARM S.A.Abad Merchán, Guido Andrés, dir.; Donoso Sánchez, Juan Pablo
2017Incidencia del clima organizacional en el desempeño docente de la Unidad Educativa Particular Santo Domingo de Guzmán – QuitoOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Medina Montesdeoca, Noemí Alexandra
2017Compromiso organizacional de los servidores públicos que se encuentran con contratos ocasionales y con nombramiento del Ministerio de Relaciones LaboralesBandeira, Mariana Lima, dir.; Romero Muñoz, Paulina Elizabeth
2016Estudio de factores a considerar en el proceso de selección al cargo de cajero basado en casos de alto desempeño de una institución financieraAbad, Wilson, dir.; Verdezoto Gaibor, Pamela Elizabeth
2016Diseño de un Sistema Gestión de Talento Humano bajo un enfoque de prevención de riesgos laborales de la empresa Prevemedic S.A.Serrano Boada, Alexander, dir.; Ferreira Rodríguez, Alejandra Rocío
2016Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014Hurtado Palacios, Jorge, dir.; Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo
2016La meritocracia y la gobernanza en el Instituto de Altos Estudios Nacionales, IAEN, período 2008-2013López Parra, Fernando Marcelo, dir.; Campoverde Chulde, Oscar Patricio
2017El acoso psicológico como factor de riesgo laboral ¿realidad o tabú en una empresa de turismo en Quito?Serrano Boada, Alexander, dir.; Olano Pomar, Oscar Eduardo
2016Valores de la cultura organizacional y su influencia en la coordinación del trabajo en la Dirección de Talento Humano y las Coordinaciones Jurídica y de Planificación del Ministerio del TrabajoHurtado Palacios, Jorge, dir.; Galarza Flores, Carla Geovanna
2016Influencia del liderazgo en el desarrollo de carrera de los directivos de una ensambladora multinacional de autos Omnibus BB Transportes S.A.Hurtado Palacios, Jorge, dir.; Segura Erazo, Johanna Alexandra
2016Influencia de la variable Implicación, en el clima organizacional del Sistema de Educación a Distancia de la Universidad Tecnológica Equinoccial (SED-UTE), Matriz Quito - año 2015Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Barahona Meneses, Carlos Alberto
2016El engagement en los empleados de la empresa multinacional minera “Oro”Bandeira, Mariana Lima, dir.; Recalde Tipanluisa, Andrea Fernanda
2016La comunicación interna y los conflictos laborales internos de la Agencia de Regulación y Control de Electricidad - ARCONELOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Ramos Ulloa, Andrés Camilo
2016El techo de cristal en el mercado laboral femenino: caso de la Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE en la ciudad de Quito en el periodo 2009-2014Bandeira, Mariana Lima, dir.; Cárdenas Calderón, Elizabeth Carolina
2016Diseño de perfiles de cargo por competencias para la selección de personal del Sistema de Educación a Distancia de la Universidad Tecnológica Equinoccial en QuitoOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Chávez Flores, Jeanett
2016El equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar como política de desarrollo organizacional. Estudio piloto: mediana empresa textilera de la ciudad de Quito L.EBandeira, Mariana Lima, dir.; Rodas Flores, María Fernanda
2016Percepción de estrés asociado al uso de TIC en empresas Multipruebas, Kudert, Selecta, Prestro y Shinatex de la ciudad de Quito, EcuadorOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Mortensen Crespo, Ellen Margarita
2016Estudio del estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en la compañía Insumos Profesionales Insuprof Cía. Ltda.Hurtado Palacios, Jorge, dir.; Paredes Alfaro, Lizeth Alexandra
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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.